5月19日，一场竞争激烈的招聘面试在期刊社四楼会议室紧张有序地进行着，来自华中科技大学、华中师范大学、武汉理工大学、华中农业大学等知名高校的数位博士、硕士毕业生正在进行面试。面试聘请了《中国油料作物学报》肖唐华主任、《湖北农业科学》昌炎新主编担任评委，我校人事处负责同志也亲临指导招聘工作。

　  面试过程中，应聘者充分展示自己，陈述自己的应聘理由、优势及工作打算，力争获得编辑岗位。他们纷纷表示，在整个编辑应聘过程中，感受到华中农业大学期刊社团结向上的氛围，对期刊社的前途充满信心，希望加盟这个团队，共创美好未来。

　  在深入学习实践科学发展观的过程中，学校期刊社通过第一阶段的学习调研，认为编辑力量不足是制约期刊发展的重要因素之一。在学校编制紧张的情况下，期刊社决定自筹资金，招聘编制外用工，以充实编辑力量，促进期刊社科学发展。自４月１８日期刊社面向社会公开招聘编辑起，截止５月２０日招录工作圆满结束。其间得到了积极的响应，共有来自武汉大学、华中科技大学、中山大学、华中师范大学、武汉理工大学、中国地质大学、中国农业大学、华中农业大学等全国知名高校的６２位应聘者，其中博士生５名、硕士生５６名及１名双学历本科生参与应聘。此次是招聘编制外用工，期刊社仍然坚持阳光操作，确保用人公平，严格履行选聘程序，择优录取，先后经过报名、社务办公会初审、社长面谈、3套试卷笔试、专家面试、体检、心理测试等一系列考核环节，以挑选到最合适的人才来充实编辑力量。

　  通过这次招聘活动，期刊社的全体员工也充分感受到了求职竞争的激烈性及做好本职工作的紧迫性，纷纷表示要珍惜现有的工作岗位，不断提高自身素质，精益求精地办好学报，促进期刊的快速发展。